Inhoud

• Inhoud: Verschil tussen openbaar bestuur en particulier bestuur
• Vergelijkingstabel
• Wat is openbaar bestuur?
• Wat is privébeheer?
• Belangrijkste verschillen

Openbaar bestuur wordt zoals de uitvoering van het beleid dat door de overheid is opgesteld en de academische normen die zijn vastgesteld om het proces van deze systemen te beheren wanneer ze in het openbaar worden geïmplanteerd. Particuliere administratie wordt de implementatie van de regels en normen die zijn vastgesteld door de particuliere instituten en bedrijven die hun persoonlijke model hebben voor het uitvoeren van dingen en worden verzorgd door particulieren die privé zijn aangenomen.

Inhoud: Verschil tussen openbaar bestuur en particulier bestuur

• Vergelijkingstabel
• Wat is openbaar bestuur?
• Wat is privébeheer?
• Belangrijkste verschillen
• Video uitleg

Vergelijkingstabel

Onderscheidingsbasis	Publieke administratie	Privé administratie
Functie	De implementatie van het beleid dat is opgesteld door de overheid en de academische normen die zijn ingesteld om het proces van deze systemen te beheren wanneer ze openbaar worden geïmplanteerd.	De implementatie van de regels en normen die zijn vastgesteld door de particuliere instituten en bedrijven die hun persoonlijke model hebben om dingen uit te voeren en worden verzorgd door particulieren die privé zijn aangenomen.
Werken	Behandelt de benoeming en het beheer van mensen op basis van hun administratieve mogelijkheden.	Wordt de primaire activiteit van een bedrijf waar ze op een professionele manier met de processen omgaan.
Inkomensbron	Belastingen, vergoedingen en rechten.	Winst

Wat is openbaar bestuur?

Openbaar bestuur wordt zoals de uitvoering van het beleid dat door de overheid is opgesteld en de academische normen die zijn vastgesteld om het proces van deze systemen te beheren wanneer ze in het openbaar worden geïmplanteerd. Het helpt ambtenaren en officieren die in openbare dienst werken voor te bereiden. Voordat we verder gaan in het begrijpen van de overheid, is het pijnlijk om te proberen en waar te nemen hoe verschillende makers hebben geprobeerd te karakteriseren wat organisatie is. Marx onderscheidt organisatie als een door de administratie opgeloste beweging die in de zoektocht is gemaakt om een ​​bewuste reden. Het is het precies aanvragen van ondernemingen en het berekende gebruik van activa die nodig zijn om die in gang te zetten die men moet gebeuren. Frederic k Lane kenmerkt de organisatie als het uitzoeken en behouden van menselijke en financiële activa om de doelstellingen van een bijeenkomst te bereiken. Een hele definitie voor open structuur was echter moeilijk aan te raken vanwege het grote aantal opdrachten dat eronder valt. Een paar academici beweren dat al het wetgevende werk in deze classificatie valt, terwijl anderen beweren dat exclusief het officiële deel van overheidswerk een open organisatie omvat. Openbaar bestuur is "halverwege bezorgd over de associatie van overheidsstrategieën en -projecten en het gedrag van autoriteiten die formeel de leiding hebben over hun leiding." Talloze niet-gekozen open medewerkers kunnen worden beschouwd als openbare leidinggevenden, waaronder stadshoofden, districten, provincies, provincies en overheidsdivisies, bijvoorbeeld stadsbestuurders, HR (HR) -opzieners, stadstoezichthouders, statistiekbeheerders, staatspsychologische welzijnsmanagers en bureausecretarissen. Open hoofden zijn vrije huurders die werken in de openbare kantoren en kantoren, op alle overheidsniveaus.

Wat is privébeheer?

Particuliere administratie wordt de implementatie van de regels en normen die zijn vastgesteld door de particuliere instituten en bedrijven die hun persoonlijke model hebben voor het uitvoeren van dingen en worden verzorgd door particulieren die privé zijn aangenomen. Ze hebben invloed gehad op de afspraken die zijn gemaakt door de gekozen mensen uit de wetgevende instantie en de politieke functionaris. Bedrijfskunde is, ondanks wat mensen zouden verwachten, niet onderhevig aan politieke koers behalve in tijden van crisis. Het werkt beïnvloed door de financiële situatie van de markt. Het instinct dat beide soorten van de organisatie vertegenwoordigt, is niet helemaal hetzelfde als elkaar. Terwijl de algemene bevolkingorganisatie werkt aan bestuurlijke vaardigheden, neemt de privégroep het zakelijke instinct over. Deze twee maken ook een onderscheidende betrokkenheid bij het publiek. De manier waarop de uitvoering en resultaten worden gemeten, is onderscheidend in een open organisatie dan die van een particuliere. Geef ons nu een kans om de similitudes tussen de twee te begrijpen en te zien in welke mate en in welke gebieden ze vergelijkbaar zijn. Je zou geschokt zijn om te beseffen dat er veel gelijkenissen zijn tussen de cursussen waarin een open en een particuliere organisatie capaciteiten hebben. De gelijkenissen zijn zo erg dat sommige onderwerpspecialisten en makers zoals Henry Fayol, M Follet, Lyndall Urvick ze niet als verschillend beschouwen. Fayol zei dat een volledig scala aan organisatiecapaciteit op een aantal brede richtlijnen, ongeacht of deze open of privé zijn. Het rangschikken, sorteren, opladen en controleren is voor alle instanties vergelijkbaar.

Belangrijkste verschillen

1. Openbaar bestuur wordt zoals de uitvoering van het beleid dat door de overheid is opgesteld en de academische normen die zijn vastgesteld om het proces van deze systemen te beheren wanneer ze in het openbaar worden geïmplanteerd.
2. Particuliere administratie wordt de toepassing van de regels en criteria die zijn vastgesteld door de particuliere instituten en bedrijven die hun persoonlijke model hebben om dingen uit te voeren en worden verzorgd door particulieren die privé zijn aangenomen.
3. Openbaar bestuur houdt zich bezig met de benoeming en het beheer van mensen op basis van hun administratieve capaciteiten en krijgt daarom de banen op die basis. Aan de andere kant wordt particulier beheer de primaire activiteit van een bedrijf waar ze op een professionele manier met de processen omgaan.
4. De belangrijkste bron van inkomstengeneratie als het gaat om openbaar bestuur worden de belastingen, vergoedingen en rechten. Aan de andere kant wordt de belangrijkste bron van inkomstengenerering binnen de overheid de winst die wordt gemaakt tijdens de processen die worden uitgevoerd voor het genereren van inkomsten.
5. Wanneer een persoon werkt binnen het opgezet openbaar bestuur, moeten ze mensen antwoorden die het recht hebben om te weten hoe een persoon met hun geld werkt. Aan de andere kant, wanneer een persoon binnen de administratie werkt, moet hij rechtstreeks contact opnemen met de eigenaars van het bedrijf of de managers.