Inhoud

• Inhoud: Verschil tussen opleiding en stage
• Wat is training?
• Wat is stage?
• Belangrijkste verschillen

De professionele wereld is compleet anders dan het universitaire en universitaire leven. Je moet veel fasen doorlopen om succesvol te zijn in je beroep. Trainingen, seminars, stageprogramma's, professionele vaardigheden en ontwikkelingscursussen geven u ervaring over het professionele leven. Tegenwoordig verzorgen veel productie-, bank-, advies- en informatietechnologiebedrijven opleidingen en stageprogramma's. Hier rijst de vraag wat het verschil is tussen opleiding en stage. Hetzelfde bedrijf biedt beide. Bovendien zijn beide middelen om een ​​bepaalde vaardigheid en kennis te leren. Waarom gebruiken we dan stagiair voor sommige mensen en geïnterneerde voor sommige mensen? Voordat u het verschil begrijpt, is het essentieel om ze een voor een te begrijpen.

Inhoud: Verschil tussen opleiding en stage

• Wat is training?
• Wat is stage?
• Belangrijkste verschillen

Wat is training?

Training betekent het opleiden van speciale vaardigheden, regels en voorschriften voor werkprocedures, die doorgaans door een organisatie worden toegepast, aan bestaande of nieuwe medewerkers, zodat zij de organisatieomgeving kunnen begrijpen en goed kunnen presteren ten opzichte van de organisatiedoelstellingen. Tegenwoordig is de zakelijke wereld compleet anders dan in het vorige zakelijke decennium. Met de technologische verandering veranderen ook het beleid en de methoden om zaken te doen van dag tot dag. Daarom is het van cruciaal belang dat bedrijven op de hoogte blijven van moderne technieken. Voor dit doel leiden bedrijven hun werknemers op verschillende tijdstippen op met nieuwe vaardigheden en cursussen. Training kan de vorm hebben van een nieuwe educatieve cursus of nieuwe softwarevaardigheid. Het is zeer voordelig voor bedrijven omdat ze veel geld besparen door bestaande werknemers te trainen in plaats van nieuw personeel aan te nemen. Er zijn verschillende soorten trainingen zoals fysieke training, administratieve training, verkooptraining, marketingtraining, lerarenopleiding, etc.

Wat is stage?

Stage is een praktische ervaringsmogelijkheid die door bedrijven wordt aangeboden aan bereidwillige en capabele beginners van een beroep, voor een bepaalde periode. Stage wordt normaal gesproken aangeboden aan de student. Het kan fulltime of parttime zijn voor een vaste periode, 6 maanden of 12 maanden. Het is zeer voordelig voor de studenten, die hen helpen om de praktische impact van hun studie te leren en op de hoogte te zijn van een specifieke industrie. Het geeft je de mogelijkheid om je theoretische kennis toe te passen. Sommige bedrijven geven stipendium en sommige kosten een vergoeding voor het verstrekken van onderzoek en ander materiaal. Tegenwoordig is het in sommige onderzoeksgebieden een vereiste voor het behalen van een diploma.

Belangrijkste verschillen

1. Het eerste verschil tussen twee is de duur ervan. Training wordt gegeven aan de vaste werknemers van het bedrijf, hetzij bestaande werknemers of nieuwe werknemers. Na het voltooien van de stageperiode ben je niet verplicht om voor het bedrijf te werken. Terwijl u in opleiding bent, blijft u de vaste medewerker van het bedrijf.
2. Stage is voor een vaste duur, die kan oplopen tot 3 maanden tot 12 maanden. Na afloop van de stage ontvang je een certificaat. Training biedt echter geen certificaat en vaak is de trainingstermijn korter dan stage.
3. Stage is verplicht voor de meeste graden, zoals engineering, financiën en medische programma's. Training is in de meeste gevallen niet verplicht omdat nieuwe medewerkers soms al ervaring hebben opgedaan.
4. Stage kan worden betaald of onbetaald. Soms brengen bedrijven kosten in rekening van de overheid of instituten voor het aanbieden van stageplaatsen. Terwijl werknemers tijdens hun training volgens hun vaste salaris worden betaald.
5. Werknemers die een opleiding volgen, blijven de vaste werknemers van het bedrijf, terwijl stageplaatsen zorgen voor een kortetermijnarbeid en tijdelijke positie.
6. Bedrijven boden stageprogramma's aan in de zomer wanneer studenten vrij zijn van universiteiten. Training voor nieuwe medewerker wordt gegeven na zijn aanstelling, en voor bestaande medewerker wordt gegeven als nieuwe uitdagingen verschenen.